责任编辑：李士环
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党的十八大以来，一大批优秀干部得到重视和重用，积极性空前高涨。但也有少数干部工作积极性不够高，担当作为意识不够强，干事创业的思想顾虑较多。这样的行为与新时代党的要求、人民的期盼、改革发展稳定的需要存在差距，与党的十八大以来各方面发生的巨大变化不够协调，应该注意和改进。在分析这种情况时感到，虽然原因是多方面的，但与部分干部不适应在严格管理环境下工作生活有很大关系。广大干部应加强学习，深化认识，克服杂念，打消顾虑，抓住十分难得的机会，真正投入到工作中去，以积极行动和良好表现展示新时代风采。
严格管理干部是全面从严治党的内在要求。从严治党是无产阶级执政党建设的基本规律，是管党治党的重大原则，任何时候都不能放松。历史经验教训一再表明，什么时候从严治党，党的建设面貌就焕然一新，干部就会在风清气正的环境下大胆工作；什么时候忽视从严治党，党的建设和党的事业就会受到严重影响。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党责任。把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的腐败问题，党内状况发生了深刻变化。从严治党全面深入推进，严格管理将伴随始终。它与关心信任干部，都是从严治党的基本要求，都是干部管理的重要原则。广大干部应适应这种要求的变化，习惯在严格管理、严格要求的环境下工作生活。要始终坚信，只要坐得稳行得正，按党的要求为官，按群众期盼理事，按传统美德做人，管理越严自己会越安全。党的各级组织在干部管理上既要体现严的坚定性，又要展示浓烈关爱情。只有这样，干部顾虑才会打消，工作才会投入，干事创业氛围才会更好形成。
严格管理干部是营造风清气正工作环境的必要条件。党的十八大以来，党风、社会风气、政治生态和工作环境都发生了很大变化，大部分优秀干部有了展示才华的广阔平台，干事创业的用武之地越来越宽广。这些方面的变化，是全面从严治党向纵深推进、严格管理干部带来的。广大干部应该充分利用这样的良好环境和条件，克服私心杂念和思想顾虑，把心思用在工作上。我们应该从大处着眼，从实现伟大梦想和“两个一百年”奋斗目标着想，不要为了自己杂念忽视肩负的重大责任。
严格管理干部是确保干部健康成长的重要保证。在社会主义市场经济条件下，随着干部自主空间增大和各种诱惑增多，对干部只能严格管理，丝毫不能放松，一刻不能放松。在干部出问题比较多的一段时间里，实事求是讲，对干部的要求是明确的，管理干部的纪律、规定也是比较全的，差距主要是严的程度不够，使不少心存侥幸的干部觉得可以放松、可以违规，走错一步后一发不可收拾，最终成为严重腐败分子。如果当时干部管理更严格一些，制度规定更落实一些，一些干部不至于出现严重问题。这些血的教训，广大干部应认真吸取。现在，我们党从关心爱护干部出发，总结过去经验教训，对干部进行严格管理，收到了明显效果。遵规守纪的风气逐步形成，有效�；ち烁刹拷】党沙�。这是党中央在复杂环境下对广大干部的最大关心。我们一定按照中央要求，把精力投入到工作中去，带领广大群众积极工作，大胆创新，撸起袖子加油干。只有对干部进行长期严格管理，才能避免那种情况的出现，确保干部健康成长，才能满足群众期盼，才能保证党的生命力。
（作者系中央巡视组副部级巡视专员）
